There are 44,402 women in the political representation of the Municipalities and represent 35.3% of the total number of local administrators. In particular, 15.4% of mayors are women, 32.3% deputy mayor, 35.3% councilor and 44.5% councilor, while the presidents of the Council are women in 29.6% of cases. There are 1,187 women mayors in 2026 and they have grown more than 8 times in 40 years: in 1986 there were 145. While 43.9% of the municipalities have had a woman at the top of the administration in their recent past. These are some of the main data of the ‘Women in Municipality 2026’ survey, carried out by ANCI on the occasion of the eightieth anniversary of the first vote exercised by women, in the spring of 1946 in the administrative elections and then on 2 June 1946 in the institutional referendum. The snapshot taken by the Association on data from the Ministry of the Interior and the State Accounting Office shows that female representation is greater in the municipalities of the north-east (37.9%) and center (36.4%) regions, slightly lower than the national average in those of the south and the islands (32.9%). This territorial gap widens across the various offices: 43.7% of women mayors were elected in municipalities in the north-west, while 39.2% chose to appoint women as deputy mayors. On the contrary, the office of president of the City Council is prevalent in the south and on the islands, where it accounts for 52.8%. The analysis of the age and training of women administrators confirms that they are, on average, younger and more educated than their male colleagues. 49% have a degree or postgraduate degree (among men, the percentage is 34%), and the average age is 49, three years younger than their male colleagues (52 years). The evolution recorded on greater access for women in strategic sectors of local government is also very important. In 2026, 23.7% of the proxies assigned to women councilors in the capitals still concern “home, family, school, social policies, equal opportunities”, but with a more balanced distribution than in 2015. Women are no longer only involved in sectors traditionally linked to welfare, with a growing presence in strategic areas such as the environment and territory (+8.6% compared to 2015), public works (+8.4), strategic resources and assets (+6.2) and, albeit to a lesser extent, mobility and transport (+3.7). An important chapter of the survey concerns women’s work in municipalities, where out of over 321 thousand people, 58% are women. Looking at the data of the last twelve years, it emerges on the one hand a growing feminization of employment in municipal administrations (+ 5.7%) and the significant presence of women in managerial positions. 56% of municipal secretaries are women, and the number of female managers has grown by about 4%: about 4 out of 10 are women.
Le donne nella rappresentanza politica dei Comuni sono 44.402, pari al 35,3% del totale degli amministratori locali. In particolare, il 15,4%, dei sindaci sono donne, 32,3% vicesindaco, 35,3% consigliere e 44,5% assessore, mentre i presidenti del Consiglio sono donne nel 29,6% dei casi. Le donne sindaco nel 2026 sono 1.187 e sono cresciute più di 8 volte in 40 anni: nel 1986 erano 145. Mentre il 43,9%, dei Comuni ha avuto nel suo recente passato una donna al vertice dell’amministrazione. Sono alcuni dei principali dati dell’indagine ‘Donne in Comune 2026’, realizzata da Anci in occasione dell’ottantesimo anniversario del primo voto esercitato dalle donne, nella primavera del 1946 alle amministrative e poi il 2 giugno 1946 al referendum istituzionale. La fotografia scattata dall’Associazione sui dati del Ministero dell’Interno e della Ragioneria dello Stato rileva che la rappresentanza femminile è maggiore nei comuni delle regioni del nord-est (37,9%) e del centro (36,4%), leggermente più bassa della media nazionale in quelle del sud e delle isole (32,9%). Tale divario territoriale si accresce in relazione alle diverse cariche: il 43,7% delle donne sindache è stato eletto in Comuni del nord-ovest, dove si è scelto di nominare donne come vicesindache per il 39,2%. Al contrario, la carica di presidente del Consiglio comunale è prevalente nel sud e nelle isole, dove raggiunge il 52,8%. L’analisi sull’età e sulla formazione delle donne amministratrici conferma che, in media, sono più giovani e più istruite dei colleghi uomini. Il 49% ha una laurea o un titolo postlaurea (tra gli uomini la percentuale è del 34%) e l’età media è di 49 anni, tre anni inferiore ai colleghi uomini (52 anni). Molto importante anche l’evoluzione registrata su un maggiore accesso femminile nei settori strategici del governo locale. Nel 2026, il 23,7% delle deleghe assegnate alle donne assessore nei capoluoghi riguarda ancora “casa, famiglia, scuola, politiche sociali, pari opportunità”, ma con una distribuzione più equilibrata rispetto al 2015. Le donne non si occupano più solo di settori tradizionalmente legati al welfare, con una presenza crescente in ambiti strategici come ambiente e territorio (+8,6% rispetto al 2015), lavori pubblici (+8,4), risorse strategiche e patrimonio (+6,2) e, seppur in misura più contenuta, mobilità e trasporti (+3,7). Un capitolo importante dell’indagine riguarda il lavoro femminile nei Comuni, dove su oltre 321 mila persone, il 58% sono donne. Guardando ai dati degli ultimi dodici anni, emerge da un lato una crescente femminilizzazione dell’impiego nelle amministrazioni comunali (+ 5,7%) e la presenza significativa di donne nelle cariche dirigenziali. Il 56% dei segretari comunali è donna e crescono di circa 4% le dirigenti donna: circa 4 su 10 sono donne.
